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瑞士信贷将加快卓越的初级员工晋升速度 以留住人才--消息

作者:那啄    发布时间:2018-02-03 10:09:05    

(本文由路透中文网编译提供) 记者 Freya Berry/Olivia Oran 路透伦敦2月18日 - 熟悉情况的消息人士对路透称,瑞士信贷 将为表现卓越的投行初级员工建立一个快速晋升项目;各大银行都在加大努力,吸引和留住低级别的员工 瑞信周四对分析师们称,将改变欧洲、中东和非洲的晋升周期,令其与美国2013年夏季开始的做法一致瑞信发言人确认存在这一计划 该项目将于7月开始,让表现卓越的分析师在两年而不是三年时间里成为经理,这意味着他们能够在五年半而不是六年半的时间里成为副总裁 其他投行也有类似做法两名消息人士匿名指出,德意志银行 去年10月对员工称,将改变晋升周期,分析师在两年而不是两年半以后获得晋升德意志银行拒绝就此发表评论 花旗 计划在未来几周内公布与初级员工有关的类似做法 “花旗将人才视为我们的最高战略要务之一我们已经对人才管理做法进行了全面评估,计划在未来几周宣布一些令人振奋的改变和强化措施,”花旗的一名发言人说道 “加速晋升是留住人才的方法,表现特别好的员工离开的可能性会变小,”猎头公司宝鼎全球金融服务业务负责人Jeanne Branthover说道“如果你有进取心而且表现优异,你会更快地得到提拔,你可能不会想跳槽”(完) 编译:李富强 发稿:

 

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